Vandaag heb ik verschillende gesprekken gehad.

Mijn eerste gesprek was met een Stafadviseur P&O
Aandachtsgebied: Opleiden & Organisatieontwikkeling.
In dit gesprek heb ik een uitgebreide inleiding gekregen in structuur van het ziekenhuis.

Mijn tweede gesprek was met een Stafadviseur arbeidsmarkt
Aandachtsgebied: Instroom van personeel (arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie, introductie) voor het gehele ziekenhuis

De informatie die ik in de bovenstaande gesprekken heb vergaard gecombineerd met de informatie die ik afgelopen dinsdag heb vergaard moeten mij genoeg stof bieden om een helder plan van aanpak te kunnen schrijven.

Wat bevat dit plan van aanpak (PVA)
- een stukje geschiedenis over het ziekenhuis
- een stukje over de huidige situatie
- een algemene omschrijving van het product (de producten) wat ik uiteindelijk wil gaan opleveren.
- een SMART geformueerde doelstelling
- een SMART geformuleerde hoofdvraag om de doelstelling te beantwoorden.
- deelvragen om de hoofdvraag te beantwoorden
- de stappen die ik moet nemen om de deelvragen te beantwoorden
- een overzich van de personen / methodieken / materialen die ik nodig heb om deze stappen te kunnen realiseren.
- een planning van de bovengenoemde stappen.