Herintreders 25-40 jaar

Naam: Marian van Doremalen

Leeftijd: 49 jaar
Opleiding: HBO Verpleegkunde

Hobbys: Internet, Lezen & werk.

Interview:

Hieronder staan de letters D & M dikgedrukt. Deze letters representeren de namen van de interviewer en de geïnterviewde. D staat voor Dennis en M staat voor Marian.

D: “wat vind je belangrijk aan werk?” M: Dat je jezelf nuttig voelt en iets betekent voor mensen.”

D: “zou je dat nog wat meer uit kunnen leggen?” M: “ja hoor daar bedoel ik mee dat ik zelfstandig kan werken, mensen kan helpen om zelf uit de voeten te kunnen, lekker ad-hoc kan handelen en ook wat creativiteit kwijt kan in mijn werk.”

D: “Hoe kijkt u tegen loopbaanmogelijkheden binnen uw organisatie en in het algemeen aan?”

M: “Eigenlijk vind ik dat niet zo belangrijk meer. Ik zit goed waar ik zit en als ik verder wil dan ga ik wel opzoek. Ik ben een aardig Ad-Hoc persoon dus als ik iets mijn hoofd heb dan zie ik op dat moment wel wat ik doe.” D: “Wat maakt je werk zo leuk dat je in principe heel je leven wel op die plek kan blijven?” M: “De mensen. Iedereen is anders”. D: “Als je werk zou gaan zoeken hoe ga je dan tewerk?” M: “Via Google of Brabantzorg” D:” Hoe kijk je tegen social media aan? M: “Dat is privé en dat doe ik voor mijn ontspanning dus zakelijk hoeft daar niets op te komen.”

D: “Denk je dat het een meerwaarde heeft als de loopbaanmogelijkheden binnen een organisatie inzichtelijk worden gemaakt?” M: “Nou ik denk wel dat veel mensen dat fijn zouden vinden. Ik vind het zelf ook wel handig maar ik zou er geen gebruik van maken omdat ik te Ad-Hoc ben maar ik weet zeker dat veel mensen dit wel fijn zullen vinden” D: “Waarom denk je dat mensen dit fijn zullen vinden?” M: “Veel collega’s zijn erg ambitieus maar hebben een minder grote mond dan ik. Als deze informatie wat meer toegankelijk zou zijn dan zou de drempel om een doorgroei stap te nemen een stuk lager komen te liggen. D: “Wat zou volgens jou de ideale manier zijn om de loopbaanmogelijkheden binnen een organisatie aan te bieden?” M: “Ik denk dan op het intranet of het internet dat je een schema hebt of een website met daarin alle functies.” D: Wat zou je over deze functies willen weten?” M: “Wat ik kan verdienen, wat ze van me verwachten, wat de visie is van de organisatie en hoe ze deze visie waarheid denken te maken.

Opvallende punten:

• Nuttig voelen door mensen te helpen
• Ad-Hoc werken
• Zoekt werk via Brabantzorg.net of Google
• Visie van bedrijf is belangrijk maar moet wel toegankelijk zijn.
• Ideale manier loopbaanmogelijkheden is in schema met daarbij uitleg wat je verdient, wat er van je verwacht wordt, de missie van de afdeling en wat ze eraan doen om deze te bereiken, video met daarin impressie van een dag in het leven als…