Tweesteden Ziekenhuis:
Deze positioneringinformatie heb ik verzameld vanuit Brochures en de websites van de concurrenten.
Op deze websites staat vaak een jaarverslag, visiedocument of een strategisch plan. Hieruit heb ik de kernwaarden gehaald en deze zijn hieronder vergeleken in een positioneringmatrix.
Hieronder de matrix en de kernwaarden van de ziekenhuizen. Ik heb er voor gekozen om de Matrix te verdelen in de 4 kernwaarden van het St. Elisabeth Ziekenhuis. Dit omdat de andere ziekenhuizen eigenlijk dezelfde soort kernwaarden hebben alleen het op een iets andere manier brengen. Door de waarden van de andere ziekenhuizen te vertalen tot de waarden: Lief, Lean, Kwaliteit & Veiligheid creëer je een beter beeld op welke van deze vier ken waarden het St. Elisabeth Ziekenhuis zich echt kan onderscheiden.
Jeroen Bosch:
- Persoonlijke aandacht
- Streven naar kwaliteit
- Innovatie
- Patiëntgericht
- Grootste werkgever
- Opleiding
- Topklinisch
Amphia Ziekenhuis:
- 3 locaties iedere locatie is gespecialiseerd
- Toegankelijk
- Veilig
- Basisspecialistisch
- Individueel
- Gastvrij / betrokken
MMC:
- Transparant
- Klantgericht / persoonlijk
- Decentraal georganiseerd
- Familiegericht
- Leerbedrijf
Catherina Ziekenhuis:
- Klant / patiëntgericht
- Ondernemend
- Lean
- Samenwerkend
- Betrokken & dichtbij
- Slank
- Getalenteerd personeel
St. Elisabeth Ziekenhuis:
- Lief
- Lean
- Kwaliteit
- Veiligheid
- Decentraal
- Juiste persoon op de juiste plek
Tweesteden Ziekenhuis:
- Patiëntgericht
- Zorgintensief
- Regionaal georiënteerd
- Sociaal werkklimaat
- Kwaliteitsgericht
- Zoekend naar samenwerking
- Opleidingsgezind
- Ondernemend
Geen opmerkingen:
Een reactie posten