Schoolverlaters 18-25 jaar:

Naam: Edwin Emmen
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: HBO Fysio Therapie

Hobbys: Uitgaan, fitness, omgaan met vrienden, gamen, voetbal & politiek.

Interview:

Hieronder staan de letters D & E dikgedrukt. Deze letters representeren de namen van de interviewer en de geïnterviewde. D staat voor Dennis en E staat voor Edwin.

D: “wat vind je belangrijk aan werk?” E: “nou dat het nuttig is, dat ik door kan groeien en dat fijn is om er te werken”. D: “kun je dat wat meer uitleggen?” E: “met nuttig bedoel ik dat je er ook wat mee bereikt en met fijn bedoel ik dat je collega’s hebt waar je op kunt vertrouwen en waar je als gelijke wordt beschouwd”. E: “ik vind het trouwens ook echt belangrijk dat ik weet waar een organisatie voor staat” D: “hoe bedoel je?” E: Nou ik wil echt wel weten waar een bedrijf voor staat en wat ze willen bereiken. Dan wil ik daarbij ook graag weten hoe ze die doelen denken te bereiken”. D: “Hoe zou je dit dan aangeboden willen krijgen?” E: “Bijvoorbeeld bullet points met de doelen waar ze voor staan en daaronder dan hoe ze deze denken te bereiken”. D: “zou je zoiets dan voor de organisatie in het algemeen willen zien of eigenlijk voor iedere afdeling?” E: “Nou als het kan dan graag en voor de organisatie en voor iedere afdeling. Het hoeft niet uitgebreid te zijn maar voor mij is het wel belangrijk”. D: “Je had het in het begin over doorgroeimogelijkheden. Hoe zie je dit voor je?”
E: “Ik wil wel nog door kunnen groeien binnen een organisatie” D: Waarom wil je dat dan? E: Omdat dit mij een gevoel van vrijheid geeft”. D: “Hoe ga je opzoek naar werk?” E: “Nou ik ben tijdens mijn afstuderen opzoek gegaan naar interessante bedrijven en eigenlijk zou ik graag willen blijven plakken op mijn stage. Mocht dit niet mogelijk zijn dan ga ik open sollicitaties sturen naar bedrijven die ik interessant vindt. D: “En verder?” E: “Nou ik zou dus op de website kijken van zo’n bedrijf maar ik wil wel echt zien hoe zo’n organisatie (organigram) eruit ziet en eventueel hoe je door kunt groeien.
D: “Hoe zie je zo’n schema dan voor je?” E: “Nou ik keek dus laatst op de website van PSV bij carrière mogelijkheden maar daar zie je helemaal niets. Ik wil op zijn minst de functies zien en weten wat de verwachtingen zijn van de organisatie wil je kunnen solliciteren op zo’n functie”. D: “Dus voor jou heeft het wel een toegevoegde waarde als de organisatie inzichtelijk is en als je kunt zien hoe je loopbaan eruit kan zien”. E: “Ja dat zou ik heel fijn vinden en dat zou dan echt sneller solliciteren”.

Opvallende punten:

• Visie van organisatie is belangrijk. Zijn echt bereid om deze te lezen mits beknopt en er ook concrete oplossingen aan vast hangen.
• Nuttig werk is belangrijk.
• Team is enorm belangrijk. Gezelligheid, sfeer en vertrouwen. Wil men ook graag visueel aangeboden krijgen in de communicatie.
• Willen er veel voor laten als ze door willen groeien.
• Werktijden zijn wel iets belangrijks. Onregelmatige tijden zijn prima maar dan wel graag lang van tevoren inzichtelijk gemaakt.